- Offizieller Beitrag
Wenn es darum geht, dass Ihr Team Spitzenleistungen erbringt, sind Sie als Führungskraft der entscheidende Schlüssel dazu.
Motivation oder Demotivation
Freude an der Arbeit oder innere Kündigung
Freiwillige Mehrarbeit oder Dienst nach Vorschrift
Sie haben es in der Hand.
Sie sind der Schlüssel dazu.
Auf Sie kommt es an!
Nun gibt es aber immer noch Führungskräfte, die auf veraltete Motivationsmethoden setzen. Zum Beispiel das jährliche Zielvereinbarungsgespräch.
Das mag mit älteren Mitarbeitern ja noch richtig sein. Aber jüngere Arbeitnehmer von heute gehören eben nicht mehr zur Generation 20. Jahrhundert, sondern zur Generation 21. Jahrhundert.
So sind es denn meist auch nur die älteren Berater, die den von Ihnen geschulten Führungskräften dieses veraltete Führungsinstrument noch empfehlen. Der Grund: Sie wissen und kennen es nicht anders. Sie haben den Anschluss verpasst.
Wie Sie es anders und besser machen erfahren sie bei uns..
